Welcome to the Third Edition of the SHOREWINNER Newsletter!
December 2025
In this third edition, we highlight SHOREWINNER’s growing engagement at European level and key milestones achieved through collaboration, knowledge exchange, and strategic coordination. From high-level vocational excellence forums to major offshore energy conferences and consortium governance meetings, this edition showcases how SHOREWINNER continues to strengthen vocational education, innovation, and cooperation across the offshore renewable energy ecosystem in Southern Europe.
Atualizações Importantes
1. SHOREWINNER at the CoP CoVEs Forum 2025 – Strengthening European Vocational Excellence
On 8-9 September 2025, SHOREWINNER proudly participated in the Community of Practice for Centres of Vocational Excellence (CoP CoVEs) Forum 2025 in Kolding, Denmark. The Forum brought together leading European initiatives to exchange knowledge, expand networks, and showcase innovative approaches to vocational education and training.
SHOREWINNER actively contributed to the T-Shore workshop “Building and Expanding Europe’s Future: T-Shore’s Vision for a Strong CoVE Network”, where Project Leader Teresa Nogueira and Ilona-Elefteryja Lasica presented the project’s role in strengthening vocational excellence in Southern Europe. Alongside partners from Wind Energy Ireland, Skive College, POM West-Vlaanderen, and Katapult, the session highlighted strong synergies between T-Shore and SHOREWINNER in advancing cross-border cooperation, industry engagement, and structured peer learning.
2. Advancing Collaboration at OTD Energy 2025
SHOREWINNER took part in OTD Energy 2025, one of the leading conferences for the offshore and energy industries, offering a valuable platform to engage with key stakeholders, innovators, and researchers shaping the sector’s future.
Representing the project, Mara Marzella (Deep Blue) presented the SHOREWINNER Circle networking platform, demonstrating its potential to strengthen collaboration across the offshore wind ecosystem. The presentation also highlighted the close cooperation with the T-Shore project and the shared ambition to establish a European Community of Practice connecting academia, learners, and industry. Discussions during T-Shore’s stakeholders’ meeting on 14 October focused on integrating both projects’ online platforms, facilitating the exchange of best practices, and enhancing mutual learning across European regions.
3. 6th Steering Committee Meeting – Coordinating the Path Ahead
The SHOREWINNER consortium convened in Lisbon on 31 October 2025 for its 6th Steering Committee Meeting (SC#06), hosted at the Pavilhão do Conhecimento – Ciência Viva. The hybrid meeting brought together universities, VET providers, CoVE leaders, and industry representatives to review progress and coordinate upcoming milestones.
Key discussions covered curriculum alignment with offshore wind skills needs, development of career kits and CVET short courses, evaluation frameworks for CoVE impact and sustainability, dissemination and communication activities, and long-term strategic action planning. The meeting concluded with agreement on priorities for the coming months, including the launch of learning materials, national CoVE development events, and preparation for the next impact assessment and reporting cycle.
Fique ligado para mais atualizações sobre a emocionante jornada da SHOREWINNER rumo a um futuro de energia offshore sustentável!
The SHOREWINNER consortium gathered in Lisbon on 31 October 2025 for its 6th Steering Committee Meeting (SC#06), hosted at the Pavilhão do Conhecimento – Ciência Viva. The hybrid event, which welcomed both in-person and online participants, brought together universities, VET providers, CoVE leaders, and industry representatives from across Southern Europe.
The meeting served as a key platform to review progress, exchange experiences, and coordinate the next milestones in strengthening offshore renewable energy education and collaboration in the region.
Meeting Highlights:
The session opened with a comprehensive update on the current status of the project, followed by the introduction of a new partner, further enriching the consortium’s expertise and network.
Parceiros UDC and UAEGEAN led an in-depth discussion under Work Package 3, focusing on the joint curriculum analysis, methodology revision, and the alignment of EQF5 national courses with the skills demands of the offshore wind sector.
Under Work Package 4, IFOA and APREN presented progress on the development of career kits, innovative learning materials, and CVET short courses aimed at promoting professional upskilling and mobility through micro-credentials and digital tools.
INOVA+ provided an update on Work Package 7, outlining the evaluation framework for measuring the impact and sustainability of regional Centres of Vocational Excellence (CoVEs). This was followed by a review of Work Package 1, where P.PORTO and VET partners discussed the upcoming reporting cycle and administrative matters related to payments and compliance.
Under Work Package 6, CARDET and CoVE leaders shared progress on dissemination and communication activities, including website updates, social media engagement, and the planning of Local CoVE Development Events across partner countries.
The meeting concluded with DBL and WP leaders presenting the strategic and long-term action plans (D5.2), setting the foundation for the continuation and expansion of the SHOREWINNER network beyond the project’s lifetime.
The consortium agreed on several priorities for the months ahead:
Finalizing and launching the career kits and CVET modules in early 2026
Organizing national CoVE development events to enhance visibility and regional engagement
Preparing for the impact assessment and next reporting cycle to ensure accountability and sustainability
The SHOREWINNER project took part in the OTD Energy 2025 Conference, one of the leading events for the offshore and energy industry, bringing together key stakeholders, innovators, and researchers shaping the sector’s future.
Representing SHOREWINNER, Mara Marzella (Deep Blue) presented the project’s Circle networking platform, highlighting its functionalities and potential to strengthen collaboration within the offshore wind ecosystem. The presentation also showcased SHOREWINNER’s cooperation with T-Shore, a sister project dedicated to advancing offshore wind energy solutions and vocational excellence.
The conference offered a valuable opportunity to deepen collaboration between SHOREWINNER and T-Shore. During T-Shore’s stakeholders’ meeting on October 14th, our platform was featured alongside their online space for national Centres of Vocational Excellence (CoVEs). Discussions focused on the creation of a European Community of Practice—a joint effort to connect academia, students, and industry players across Europe. Both projects aim to integrate their online platforms, enhancing opportunities for stakeholders, facilitating the exchange of best practices, and fostering mutual learning across European regions.
Beyond the project meetings, OTD Energy 2025 provided participants with valuable insights into the future of the offshore and energy sectors. The event featured engaging case studies, political perspectives, and in-depth discussions on sustainability and emerging market opportunities—further underlining the importance of innovation and cross-sector collaboration for a sustainable energy future.
For more information about the conference and its programme, visit https://otdenergy.com/
On 8–9 September 2025, SHOREWINNER Project proudly participated in the Community of Practice for Centres of Vocational Excellence (CoP CoVEs) Forum 2025 held in Kolding, Denmark. The annual Forum brought together leading initiatives from across Europe to exchange knowledge, strengthen networks, and highlight innovative approaches to vocational education and training (VET).
As part of the Forum, the SHOREWINNER Project team contributed to the T-Shore workshop: “Building and Expanding Europe’s Future: T-shore’s Vision for a Strong CoVE Network”, which took place on 9 September. This interactive session explored how collaboration across Centres of Vocational Excellence can deliver long-term value for regions, industries, and learners.
Representing SHOREWINNER, Project Leader, Teresa Nogueira and Ilona-Elefteryja Lasica, delivered a joint presentation showcasing the project’s role in strengthening vocational excellence in Southern Europe. Together with partners from Wind Energy Ireland, Skive College (Denmark), POM West-Vlaanderen (Belgium), and Katapult (Netherlands), the workshop highlighted how T-Shore and SHOREWINNER are already working hand-in-hand to foster cross-border cooperation, industry engagement, and peer learning.
The session featured short presentations, dialogue, live audience input via Slido, and a panel discussion involving education and industry representatives. Key messages included the importance of cross-CoVE collaboration, structured peer learning, and designing projects that evolve based on real partnership and regional needs.
By participating in Forum 2025, SHOREWINNER Project reinforced its commitment to shaping the future of vocational excellence in Europe. The project will continue to work closely with European partners to ensure that vocational education systems remain responsive, innovative, and aligned with the needs of both learners and industries.
On July 4, the Italian ministries of Infrastructure and Transport (MIT), Environment and Energy Security (MASE), and Economy and Finance (MEF) signed a joint decree identifying state-owned maritime areas suitable for the development of offshore renewable infrastructure hubs — key industrial sites dedicated to the construction and pre-assembly of components for offshore wind and marine energy systems.
The decree designates Taranto and Augusta as national hubs and allocates €78.3 million 💰 to support the development of these strategic sites. This marks a major step forward in enabling the deployment of approved and pipeline offshore renewable energy projects across Italy, while strengthening the domestic value chain.
We highlight the important role of AERO – the Italian Offshore Renewable Energy Association, which brings together over 50 companies and stakeholders from across the ORE industry. On July 3, AERO hosted its 3rd National Conference, titled “Strategies and Perspectives for the Development of Offshore Renewable Energy in Italy”, at the Chamber of Deputies in Rome. The event was a key moment of dialogue between political representatives and the national offshore renewable industry.
As a proud partner of the Italian CoVE (Centre of Vocational Excellence) and the Shorewinner – Southern European Community for Offshore Wind Energy EU co-funded project, IFOA warmly thanks AERO for the opportunity to participate in this high-level strategic event.
A Universidade de Chipre organizou um evento colaborativo e orientado para o futuro, intitulado "CONSTRUINDO UMA FORÇA DE TRABALHO QUALIFICADA EM ENERGIA RENOVÁVEL OFFSHORE", reunindo educadores, líderes e especialistas do setor, estudantes e decisores políticos para cocriar estratégias acionáveis para o desenvolvimento da força de trabalho no crescente setor de energia renovável offshore (ORE).
Realizado na Biblioteca da UCY “Stelios Ioannou” e transmitido online, o evento foi estruturado em duas sessões interativas:
A Sessão de Co-Design (10h00–12h00) com foco na identificação de lacunas e oportunidades atuais nos sistemas de educação e formação. As principais áreas de discussão incluíram:
Avaliar como os programas de educação e formação profissional (EFP) e de ensino superior (ES) se alinham com as necessidades da indústria de ORE
Identificação de lacunas de competências e potenciais áreas para colaboração entre a indústria e a academia
Avaliar a eficácia dos métodos de ensino atuais, incluindo ferramentas de aprendizagem experiencial e digital
Propor melhorias nos métodos de treino para melhor preparar os alunos
Explorar o interesse e o envolvimento dos alunos na carreira com os percursos da ORE
Abordar as lacunas de preparação e os mecanismos de apoio necessários para orientar os alunos em carreiras em ORE.
A Sessão de Workshop (12h00–14h15) conduziu a conversa para a implementação estratégica e colaboração. Os temas principais incluíram:
Alinhar os currículos com as tecnologias em rápida evolução e os requisitos da indústria
Abordar as lacunas imediatas de competências através de abordagens de formação flexíveis e direcionadas
Aumentar o envolvimento dos alunos através da interação real com as partes interessadas da indústria
Identificação das principais partes interessadas essenciais para o desenvolvimento e implementação do roteiro
Explorar tipos de parcerias que possam apoiar a colaboração a longo prazo
Desenvolver estratégias para envolver as partes interessadas em todos os setores
Garantir a sustentabilidade das colaborações através do apoio institucional e político
O evento terminou com uma sessão de networking que permitiu aos participantes criar ligações e explorar caminhos colaborativos para implementar o roteiro proposto.
Ao integrar insights das esferas académica e industrial, este evento marcou um passo crucial para equipar os futuros profissionais com as competências necessárias para prosperar no setor das energias renováveis offshore.
Nunca foi tão urgente reconhecer o impacto da saúde mental e física em nós próprios e naqueles que trabalham connosco. No setor offshore, falamos frequentemente sobre saúde e segurança no local de trabalho, mas a conversa continua predominantemente focada nos riscos físicos. Estamos treinados para prevenir quedas, responder a incêndios e evitar acidentes com máquinas. E embora isto seja crucial, o mesmo não se pode dizer da saúde mental, uma área em que a indústria ainda tem um longo caminho a percorrer.
Foram dados passos importantes nos últimos anos, e a saúde mental já não é um assunto totalmente tabu. No entanto, apesar da crescente consciencialização e de alguns progressos, problemas como o esgotamento, a ansiedade e até o suicídio continuam a ser comuns no setor. Isto não pode continuar a ser visto como uma preocupação marginal. A saúde mental deve tornar-se uma prioridade clara e colectiva em todo o sector.
Viver e trabalhar no estrangeiro: uma tempestade perfeita para a tensão mental
A natureza do trabalho offshore apenas amplifica estas preocupações. As estatísticas mostram que uma em cada seis pessoas enfrentará um problema de saúde mental no próximo ano – e os trabalhadores offshore enfrentam riscos ainda maiores devido às condições específicas do seu trabalho. A vida no mar é exigente e isolada. Os trabalhadores são geralmente alocados a ambientes remotos e extremos durante semanas a fio. Operam em turnos rotativos que interrompem os ciclos de sono e desgastam os limites entre a vida profissional e a vida pessoal. A privacidade é escassa, com cabines partilhadas e espaços comuns, deixando pouco espaço para descanso ou descompressão mental. Além disso, a consciência constante dos riscos no trabalho, das condições climatéricas adversas e dos riscos de emergência acrescenta uma camada contínua de tensão.
Devemos também reconhecer o custo emocional da separação prolongada da família e da comunidade. O trabalho offshore pode causar imensa pressão nos relacionamentos e no bem-estar pessoal. Embora possa ser irrealista esperar que a estrutura do trabalho offshore mude drasticamente — turnos longos e locais remotos são inerentes ao trabalho — é totalmente realista e absolutamente necessário garantir que cada trabalhador recebe apoio profissional e emocional.
Primeiros Socorros Psicológicos: Uma Resposta Humana às Lutas Humanas
Então, por onde começamos? A mudança começa geralmente com aqueles que estão fisicamente mais próximos do problema. Neste caso, são os próprios trabalhadores offshore — aqueles que vivem e trabalham lado a lado — que estão melhor posicionados para reconhecer o sofrimento uns dos outros e agir. É aqui que os Primeiros Socorros Psicológicos (PSP) se tornam vitais.
Os Primeiros Socorros Psicológicos não são terapia. É um conjunto de ações humanas simples, concebidas para reduzir o sofrimento emocional imediato e ajudar as pessoas a sentirem-se seguras, conectadas e apoiadas. Trata-se de saber como responder quando um colega demonstra sinais de exaustão emocional, pânico ou sobrecarga. Em ambientes offshore, onde o acesso a serviços profissionais de saúde mental pode ser atrasado ou indisponível, o PSP torna-se uma ferramenta essencial de segurança entre pares.
Os princípios básicos dos Primeiros Socorros Psicológicos podem ser organizados em seis áreas de ação: Proteger, Acalmar, Conectar, Competência, Confiança e Cuidar – como base para apoiar os outros durante o stress e a crise.
Mas a segurança psicológica não pode depender apenas da consciência individual. O isolamento no mar dificulta a detecção precoce de problemas de saúde mental, o que significa que a responsabilidade deve ser coletiva. A construção de um ambiente de apoio depende da criação de uma cultura em que a vulnerabilidade não seja vista como fraqueza, mas como força. E essa cultura deve ser modelada de cima para baixo.
Um apelo à ação: educação, liderança e mudança cultural
A liderança desempenha um papel fundamental. O progresso a longo prazo depende da incorporação da saúde mental na formação e certificação de todos os profissionais offshore. A sensibilização para a saúde mental e o PFA devem tornar-se partes padrão da educação offshore, e não extras opcionais. Os trabalhadores precisam de aprender a identificar os fatores de stress emocional, a reconhecer os sinais de sofrimento e a tomar medidas responsáveis. Isto inclui formação para gestores e supervisores, que devem compreender como criar ambientes psicologicamente seguros onde as pessoas se possam manifestar, pedir ajuda e sentir-se apoiadas.
Felizmente, já existem algumas iniciativas promissoras em curso. Algumas empresas estão a começar a incorporar a saúde mental nos seus programas de saúde e segurança no trabalho. As Instituições de Educação e Formação Vocacional (VET) estão a explorar módulos que abordam os riscos psicológicos em empregos de elevado stress. Alguns programas de liderança introduzem componentes sobre a inteligência emocional e o apoio dos pares. Mas ainda estamos longe de uma cultura coerente e abrangente de priorização da saúde mental em todo o setor.
Para as instituições de ensino e formação, o passo seguinte é claro: os cursos devem incluir não só as competências técnicas e de segurança exigidas no mar, mas também conhecimentos básicos sobre saúde mental e prevenção. A colaboração entre disciplinas técnicas e departamentos de psicologia pode ajudar a garantir que o bem-estar mental é integrado a todos os níveis – desde programas universitários a integrações no local de trabalho. Além disso, a investigação sobre o impacto psicológico do trabalho offshore deverá continuar a informar melhores políticas e modelos de formação.
As empresas também têm o dever de agir. Os departamentos de RH, supervisores e líderes de equipa devem estar equipados com o conhecimento e as ferramentas para reconhecer sinais de ansiedade, depressão e isolamento. Os gestores devem promover uma cultura de abertura e apoio emocional, onde o bem-estar mental seja tratado com a mesma importância que a segurança física. Os profissionais de saúde mental dedicados, ou seja, psicólogos com formação em prevenção e intervenção de crise, devem fazer parte do ecossistema da força de trabalho, quer internamente, quer através de parcerias formais; estes serviços devem ser acessíveis e normalizados.
Em última análise, o sector offshore necessita de uma transformação cultural. E a cultura não muda de um dia para o outro – move-se gradualmente, através da educação, da liderança, da comunicação e do exemplo. Move-se quando os valores são redefinidos, quando a vulnerabilidade é aceite e quando o bem-estar mental é entendido não como uma preocupação privada, mas como uma responsabilidade partilhada.
Num mercado de trabalho desafiante, os serviços de saúde mental e a educação podem também desempenhar um papel fundamental na atração e retenção de profissionais qualificados. Os trabalhadores de hoje procuram mais do que bons salários e formação técnica; procuram apoio, estabilidade e propósito. Se queremos construir uma força de trabalho offshore resiliente e preparada para o futuro, precisamos de construir uma cultura que dê prioridade à saúde mental.
Então perguntamo-nos: estamos realmente a tratar os nossos trabalhadores como o nosso bem mais valioso? Estamos realmente a fazer tudo o que podemos para criar ambientes seguros e saudáveis em alto mar? E que tipo de legado queremos deixar aos que aí vêm?
A vulnerabilidade é a nossa arma mais forte — e a medida mais verdadeira de coragem.
Maria Miguel Rodrigues Membro do consórcio SHOREWINNER Psicóloga (licença n.º 025882 da Ordem dos Psicólogos Portugueses) E-mail: maria.rodrigues@inova.business
Bem-vindo à segunda edição do boletim informativo SHOREWINNER!
Abril 2025
Nesta segunda edição, mergulhamos nos entusiasmantes desenvolvimentos e atualizações do projeto SHOREWINNER, uma iniciativa ambiciosa que visa promover o crescimento do setor das energias renováveis offshore no sul da Europa. Saiba mais sobre os nossos eventos recentes, objetivos e esforços colaborativos que estão a moldar o futuro da energia eólica offshore.
Atualizações Importantes
1. Boas notícias para a comunidade eólica offshore: lançamento da plataforma CoP!
Estamos entusiasmados por lançar a plataforma SHOREWINNER – Comunidade de Práticas (CoP) da Comunidade do Sul da Europa para Energia Eólica Offshore — um centro dinâmico concebido para impulsionar o Desenvolvimento e a Governação da Comunidade no setor da energia eólica offshore do Sul da Europa.
– Centro Comunitário: Ligue-se, partilhe conhecimento e colabore com colegas
– Plataforma de Competências: Aceda a recursos e melhores práticas
– Espaço de Aprendizagem: Crescer através da aprendizagem e desenvolvimento contínuos
– Oportunidades de colaboração: construir parcerias e impulsionar o empreendedorismo
2. Nova ficha informativa do projeto disponível!
Criámos uma ficha informativa sobre o projeto SHOREWINNER, fornecendo detalhes e objetivos importantes. Aceda aqui: https://shorewinner.eu/info-sheet/
Recapitulação de eventos
Blue Energy Summit 2025: Modelar o futuro da energia renovável offshore
No dia 13 de fevereiro de 2025, o Blue Energy Summit 2025, um primeiro evento dedicado à energia renovável offshore, reuniu com sucesso mais de 65 líderes da indústria, decisores políticos, investigadores e académicos na Universidade Politecnica Delle Marche, Ancona, Itália. Este evento híbrido abordou os últimos avanços e oportunidades futuras no desenvolvimento de energia offshore.
Esta cimeira assinalou um marco significativo como a primeira conferência temática do projecto SHOREWINNER financiado pela UE, reforçando o seu papel no avanço da energia renovável offshore através da inovação, colaboração e desenvolvimento de políticas.
– Cerimónia de abertura: Liderada por representantes da UNIVPM e do P. PORTO, preparando o cenário para um dia de discussões profundas e partilha de conhecimento.
– Discurso principal: Lorenzo Occhineri da Fastventus Solutions LTD apresentou “A evolução das turbinas eólicas offshore: de 3 MW para mais de 20 MW – expansão para um futuro sustentável”, enfatizando estratégias para melhorar a escalabilidade e a sustentabilidade da energia offshore.
– Discussões de especialistas: Visão geral dos Centros de Excelência Vocacional (CoVEs) em toda a Europa (Itália, Chipre, Grécia, Espanha e Portugal), destacando os esforços colaborativos para fortalecer o desenvolvimento de competências e impulsionar a inovação em energia offshore.
– Desafios da indústria: discussões sobre o desenvolvimento da força de trabalho, qualificação, requalificação e apoio à saúde mental, enfatizando a necessidade de uma força de trabalho resiliente e bem preparada no setor energético azul.
O Blue Energy Summit 2025 promoveu com sucesso discussões críticas, reforçou parcerias e definiu uma agenda clara para o futuro da energia renovável offshore. De realçar a importância de uma contínua colaboração entre todas as partes interessadas, para que o resultado prático destas iniciativas e eventos possa contribuir e desempenhar um papel crucial na formação de soluções energéticas offshore sustentáveis e resilientes em todo o mundo.
Segunda Reunião da Assembleia Geral
No dia 14 de fevereiro de 2025, os parceiros do projeto reuniram-se em Ancona, Itália, para a sua 2ª Reunião da Assembleia Geral.
Destaques da reunião:
– Revisão de todas as entregas, progresso e ações de disseminação de março de 2024 a fevereiro de 2025.
– Atualizações sobre iniciativas em curso, tarefas futuras e eventos.
– Revisão do registo de divulgação e dos planos de ação para cada parceiro.
– Planeamento da programação da próxima reunião e diversos itens da ordem de trabalhos.
Fique ligado para mais atualizações sobre a emocionante jornada da SHOREWINNER rumo a um futuro de energia offshore sustentável!
O setor das Energias Renováveis Offshore (ORE) tem um novo local para colaboração, partilha de conhecimento e crescimento profissional. A plataforma SHOREWINNER já está no ar, oferecendo a profissionais, estudantes, estagiários e empresários um espaço dedicado para se conectarem, aprenderem e prosperarem.
O que é a plataforma SHOREWINNER?
A plataforma SHOREWINNER é uma comunidade online inovadora, concebida para reunir os principais participantes do setor da indústria de Energias Renováveis Offshore (ORE). Quer esteja à procura de oportunidades de carreira, visão de especialistas ou recursos de desenvolvimento de negócios, esta plataforma serve como o seu centro de networking.
Principais características da plataforma:
SHOREWINNER Comunidade de Praticas (CoP): Um espaço dedicado para os membros se envolverem e trocarem ideias, promovendo a colaboração no desenvolvimento comunitário e na governação dentro do setor da energia eólica offshore.
Plataforma de Competências: aceda a uma ampla variedade de ferramentas empreendedoras, recursos de aprendizagem e startups, melhores práticas do setor e materiais de pesquisa para melhorar o seu conhecimento e crescimento profissional.
Espaço de aprendizagem: oportunidades de aprendizagem contínua, desenvolvimento de competências e formação profissional adaptadas às necessidades em evolução do setor das Energias Renováveis Offshore (ORE), bem como recursos educativos, incluindo artigos de investigação e estudos de caso.
Oportunidades de colaboração: estabeleça ligação com especialistas do setor, facilite parcerias entre PME e obtenha apoio para iniciativas de empreendedorismo para estabelecer ou expandir negócios no setor das Energias Renováveis Offshore (ORE).
Oportunidades de emprego exclusivas e visão do setor: mantenha-se à frente na sua carreira com acesso a vagas de emprego específicas do setor, perspectivas de especialistas e as últimas tendências do setor.
Porquê participar?
Ao tornar-se parte da comunidade SHOREWINNER, ganha acesso a uma rede crescente de especialistas e profissionais com ideias semelhantes em vários países da UE. Participe em discussões significativas, troque conhecimentos e aproveite recursos inestimáveis para impulsionar a sua carreira, negócio ou percurso educativo.
A plataforma foi concebida para facilitar o estabelecimento e consolidação da Comunidade de Prática (CoP) SHOREWINNER focada no Desenvolvimento Comunitário e Governança. Servindo como um hub central, promoverá a partilha de conhecimento, o trabalho em rede e a colaboração entre as partes interessadas no setor da energia eólica offshore do sul da Europa.
Não perca esta oportunidade de se conectar e crescer no setor da Energia Renovável Offshore (ORE). Junte-se a nós!
No dia 14 de fevereiro de 2025, os parceiros do projeto reuniram-se em Ancona, Itália, para a sua 2ª Reunião da Assembleia Geral.
Durante a reunião, os parceiros analisaram todas as entregas, progressos e ações de divulgação de março de 2024 a fevereiro de 2025.
As principais discussões incluíram atualizações sobre as iniciativas em curso, tarefas e eventos futuros, uma revisão do registo de divulgação, planos de ação para cada parceiro e o calendário da próxima reunião, juntamente com diversos pontos da agenda.
Financiado pela União Europeia. Os pontos de vista e as opiniões expressas são as do(s) autor(es) e não refletem necessariamente a posição da União Europeia ou da Agência de Execução Europeia da Educação e da Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser tidos como responsáveis por essas opiniões. Projeto Número: : 101143967
