On July 4, the Italian ministries of Infrastructure and Transport (MIT), Environment and Energy Security (MASE), and Economy and Finance (MEF) signed a joint decree identifying state-owned maritime areas suitable for the development of offshore renewable infrastructure hubs — key industrial sites dedicated to the construction and pre-assembly of components for offshore wind and marine energy systems.
The decree designates Taranto and Augusta as national hubs and allocates €78.3 million 💰 to support the development of these strategic sites. This marks a major step forward in enabling the deployment of approved and pipeline offshore renewable energy projects across Italy, while strengthening the domestic value chain.
We highlight the important role of AERO – the Italian Offshore Renewable Energy Association, which brings together over 50 companies and stakeholders from across the ORE industry. On July 3, AERO hosted its 3rd National Conference, titled “Strategies and Perspectives for the Development of Offshore Renewable Energy in Italy”, at the Chamber of Deputies in Rome. The event was a key moment of dialogue between political representatives and the national offshore renewable industry.
As a proud partner of the Italian CoVE (Centre of Vocational Excellence) and the Shorewinner – Southern European Community for Offshore Wind Energy EU co-funded project, IFOA warmly thanks AERO for the opportunity to participate in this high-level strategic event.
A Universidade de Chipre organizou um evento colaborativo e orientado para o futuro, intitulado "CONSTRUINDO UMA FORÇA DE TRABALHO QUALIFICADA EM ENERGIA RENOVÁVEL OFFSHORE", reunindo educadores, líderes e especialistas do setor, estudantes e decisores políticos para cocriar estratégias acionáveis para o desenvolvimento da força de trabalho no crescente setor de energia renovável offshore (ORE).
Realizado na Biblioteca da UCY “Stelios Ioannou” e transmitido online, o evento foi estruturado em duas sessões interativas:
A Sessão de Co-Design (10h00–12h00) com foco na identificação de lacunas e oportunidades atuais nos sistemas de educação e formação. As principais áreas de discussão incluíram:
Avaliar como os programas de educação e formação profissional (EFP) e de ensino superior (ES) se alinham com as necessidades da indústria de ORE
Identificação de lacunas de competências e potenciais áreas para colaboração entre a indústria e a academia
Avaliar a eficácia dos métodos de ensino atuais, incluindo ferramentas de aprendizagem experiencial e digital
Propor melhorias nos métodos de treino para melhor preparar os alunos
Explorar o interesse e o envolvimento dos alunos na carreira com os percursos da ORE
Abordar as lacunas de preparação e os mecanismos de apoio necessários para orientar os alunos em carreiras em ORE.
A Sessão de Workshop (12h00–14h15) conduziu a conversa para a implementação estratégica e colaboração. Os temas principais incluíram:
Alinhar os currículos com as tecnologias em rápida evolução e os requisitos da indústria
Abordar as lacunas imediatas de competências através de abordagens de formação flexíveis e direcionadas
Aumentar o envolvimento dos alunos através da interação real com as partes interessadas da indústria
Identificação das principais partes interessadas essenciais para o desenvolvimento e implementação do roteiro
Explorar tipos de parcerias que possam apoiar a colaboração a longo prazo
Desenvolver estratégias para envolver as partes interessadas em todos os setores
Garantir a sustentabilidade das colaborações através do apoio institucional e político
O evento terminou com uma sessão de networking que permitiu aos participantes criar ligações e explorar caminhos colaborativos para implementar o roteiro proposto.
Ao integrar insights das esferas académica e industrial, este evento marcou um passo crucial para equipar os futuros profissionais com as competências necessárias para prosperar no setor das energias renováveis offshore.
Nunca foi tão urgente reconhecer o impacto da saúde mental e física em nós próprios e naqueles que trabalham connosco. No setor offshore, falamos frequentemente sobre saúde e segurança no local de trabalho, mas a conversa continua predominantemente focada nos riscos físicos. Estamos treinados para prevenir quedas, responder a incêndios e evitar acidentes com máquinas. E embora isto seja crucial, o mesmo não se pode dizer da saúde mental, uma área em que a indústria ainda tem um longo caminho a percorrer.
Foram dados passos importantes nos últimos anos, e a saúde mental já não é um assunto totalmente tabu. No entanto, apesar da crescente consciencialização e de alguns progressos, problemas como o esgotamento, a ansiedade e até o suicídio continuam a ser comuns no setor. Isto não pode continuar a ser visto como uma preocupação marginal. A saúde mental deve tornar-se uma prioridade clara e colectiva em todo o sector.
Viver e trabalhar no estrangeiro: uma tempestade perfeita para a tensão mental
A natureza do trabalho offshore apenas amplifica estas preocupações. As estatísticas mostram que uma em cada seis pessoas enfrentará um problema de saúde mental no próximo ano – e os trabalhadores offshore enfrentam riscos ainda maiores devido às condições específicas do seu trabalho. A vida no mar é exigente e isolada. Os trabalhadores são geralmente alocados a ambientes remotos e extremos durante semanas a fio. Operam em turnos rotativos que interrompem os ciclos de sono e desgastam os limites entre a vida profissional e a vida pessoal. A privacidade é escassa, com cabines partilhadas e espaços comuns, deixando pouco espaço para descanso ou descompressão mental. Além disso, a consciência constante dos riscos no trabalho, das condições climatéricas adversas e dos riscos de emergência acrescenta uma camada contínua de tensão.
Devemos também reconhecer o custo emocional da separação prolongada da família e da comunidade. O trabalho offshore pode causar imensa pressão nos relacionamentos e no bem-estar pessoal. Embora possa ser irrealista esperar que a estrutura do trabalho offshore mude drasticamente — turnos longos e locais remotos são inerentes ao trabalho — é totalmente realista e absolutamente necessário garantir que cada trabalhador recebe apoio profissional e emocional.
Primeiros Socorros Psicológicos: Uma Resposta Humana às Lutas Humanas
Então, por onde começamos? A mudança começa geralmente com aqueles que estão fisicamente mais próximos do problema. Neste caso, são os próprios trabalhadores offshore — aqueles que vivem e trabalham lado a lado — que estão melhor posicionados para reconhecer o sofrimento uns dos outros e agir. É aqui que os Primeiros Socorros Psicológicos (PSP) se tornam vitais.
Os Primeiros Socorros Psicológicos não são terapia. É um conjunto de ações humanas simples, concebidas para reduzir o sofrimento emocional imediato e ajudar as pessoas a sentirem-se seguras, conectadas e apoiadas. Trata-se de saber como responder quando um colega demonstra sinais de exaustão emocional, pânico ou sobrecarga. Em ambientes offshore, onde o acesso a serviços profissionais de saúde mental pode ser atrasado ou indisponível, o PSP torna-se uma ferramenta essencial de segurança entre pares.
Os princípios básicos dos Primeiros Socorros Psicológicos podem ser organizados em seis áreas de ação: Proteger, Acalmar, Conectar, Competência, Confiança e Cuidar – como base para apoiar os outros durante o stress e a crise.
Mas a segurança psicológica não pode depender apenas da consciência individual. O isolamento no mar dificulta a detecção precoce de problemas de saúde mental, o que significa que a responsabilidade deve ser coletiva. A construção de um ambiente de apoio depende da criação de uma cultura em que a vulnerabilidade não seja vista como fraqueza, mas como força. E essa cultura deve ser modelada de cima para baixo.
Um apelo à ação: educação, liderança e mudança cultural
A liderança desempenha um papel fundamental. O progresso a longo prazo depende da incorporação da saúde mental na formação e certificação de todos os profissionais offshore. A sensibilização para a saúde mental e o PFA devem tornar-se partes padrão da educação offshore, e não extras opcionais. Os trabalhadores precisam de aprender a identificar os fatores de stress emocional, a reconhecer os sinais de sofrimento e a tomar medidas responsáveis. Isto inclui formação para gestores e supervisores, que devem compreender como criar ambientes psicologicamente seguros onde as pessoas se possam manifestar, pedir ajuda e sentir-se apoiadas.
Felizmente, já existem algumas iniciativas promissoras em curso. Algumas empresas estão a começar a incorporar a saúde mental nos seus programas de saúde e segurança no trabalho. As Instituições de Educação e Formação Vocacional (VET) estão a explorar módulos que abordam os riscos psicológicos em empregos de elevado stress. Alguns programas de liderança introduzem componentes sobre a inteligência emocional e o apoio dos pares. Mas ainda estamos longe de uma cultura coerente e abrangente de priorização da saúde mental em todo o setor.
Para as instituições de ensino e formação, o passo seguinte é claro: os cursos devem incluir não só as competências técnicas e de segurança exigidas no mar, mas também conhecimentos básicos sobre saúde mental e prevenção. A colaboração entre disciplinas técnicas e departamentos de psicologia pode ajudar a garantir que o bem-estar mental é integrado a todos os níveis – desde programas universitários a integrações no local de trabalho. Além disso, a investigação sobre o impacto psicológico do trabalho offshore deverá continuar a informar melhores políticas e modelos de formação.
As empresas também têm o dever de agir. Os departamentos de RH, supervisores e líderes de equipa devem estar equipados com o conhecimento e as ferramentas para reconhecer sinais de ansiedade, depressão e isolamento. Os gestores devem promover uma cultura de abertura e apoio emocional, onde o bem-estar mental seja tratado com a mesma importância que a segurança física. Os profissionais de saúde mental dedicados, ou seja, psicólogos com formação em prevenção e intervenção de crise, devem fazer parte do ecossistema da força de trabalho, quer internamente, quer através de parcerias formais; estes serviços devem ser acessíveis e normalizados.
Em última análise, o sector offshore necessita de uma transformação cultural. E a cultura não muda de um dia para o outro – move-se gradualmente, através da educação, da liderança, da comunicação e do exemplo. Move-se quando os valores são redefinidos, quando a vulnerabilidade é aceite e quando o bem-estar mental é entendido não como uma preocupação privada, mas como uma responsabilidade partilhada.
Num mercado de trabalho desafiante, os serviços de saúde mental e a educação podem também desempenhar um papel fundamental na atração e retenção de profissionais qualificados. Os trabalhadores de hoje procuram mais do que bons salários e formação técnica; procuram apoio, estabilidade e propósito. Se queremos construir uma força de trabalho offshore resiliente e preparada para o futuro, precisamos de construir uma cultura que dê prioridade à saúde mental.
Então perguntamo-nos: estamos realmente a tratar os nossos trabalhadores como o nosso bem mais valioso? Estamos realmente a fazer tudo o que podemos para criar ambientes seguros e saudáveis em alto mar? E que tipo de legado queremos deixar aos que aí vêm?
A vulnerabilidade é a nossa arma mais forte — e a medida mais verdadeira de coragem.
Maria Miguel Rodrigues Membro do consórcio SHOREWINNER Psicóloga (licença n.º 025882 da Ordem dos Psicólogos Portugueses) E-mail: maria.rodrigues@inova.business
Bem-vindo à segunda edição do boletim informativo SHOREWINNER!
Abril 2025
Nesta segunda edição, mergulhamos nos entusiasmantes desenvolvimentos e atualizações do projeto SHOREWINNER, uma iniciativa ambiciosa que visa promover o crescimento do setor das energias renováveis offshore no sul da Europa. Saiba mais sobre os nossos eventos recentes, objetivos e esforços colaborativos que estão a moldar o futuro da energia eólica offshore.
Atualizações Importantes
1. Boas notícias para a comunidade eólica offshore: lançamento da plataforma CoP!
Estamos entusiasmados por lançar a plataforma SHOREWINNER – Comunidade de Práticas (CoP) da Comunidade do Sul da Europa para Energia Eólica Offshore — um centro dinâmico concebido para impulsionar o Desenvolvimento e a Governação da Comunidade no setor da energia eólica offshore do Sul da Europa.
– Centro Comunitário: Ligue-se, partilhe conhecimento e colabore com colegas
– Plataforma de Competências: Aceda a recursos e melhores práticas
– Espaço de Aprendizagem: Crescer através da aprendizagem e desenvolvimento contínuos
– Oportunidades de colaboração: construir parcerias e impulsionar o empreendedorismo
2. Nova ficha informativa do projeto disponível!
Criámos uma ficha informativa sobre o projeto SHOREWINNER, fornecendo detalhes e objetivos importantes. Aceda aqui: https://shorewinner.eu/info-sheet/
Recapitulação de eventos
Blue Energy Summit 2025: Modelar o futuro da energia renovável offshore
No dia 13 de fevereiro de 2025, o Blue Energy Summit 2025, um primeiro evento dedicado à energia renovável offshore, reuniu com sucesso mais de 65 líderes da indústria, decisores políticos, investigadores e académicos na Universidade Politecnica Delle Marche, Ancona, Itália. Este evento híbrido abordou os últimos avanços e oportunidades futuras no desenvolvimento de energia offshore.
Esta cimeira assinalou um marco significativo como a primeira conferência temática do projecto SHOREWINNER financiado pela UE, reforçando o seu papel no avanço da energia renovável offshore através da inovação, colaboração e desenvolvimento de políticas.
– Cerimónia de abertura: Liderada por representantes da UNIVPM e do P. PORTO, preparando o cenário para um dia de discussões profundas e partilha de conhecimento.
– Discurso principal: Lorenzo Occhineri da Fastventus Solutions LTD apresentou “A evolução das turbinas eólicas offshore: de 3 MW para mais de 20 MW – expansão para um futuro sustentável”, enfatizando estratégias para melhorar a escalabilidade e a sustentabilidade da energia offshore.
– Discussões de especialistas: Visão geral dos Centros de Excelência Vocacional (CoVEs) em toda a Europa (Itália, Chipre, Grécia, Espanha e Portugal), destacando os esforços colaborativos para fortalecer o desenvolvimento de competências e impulsionar a inovação em energia offshore.
– Desafios da indústria: discussões sobre o desenvolvimento da força de trabalho, qualificação, requalificação e apoio à saúde mental, enfatizando a necessidade de uma força de trabalho resiliente e bem preparada no setor energético azul.
O Blue Energy Summit 2025 promoveu com sucesso discussões críticas, reforçou parcerias e definiu uma agenda clara para o futuro da energia renovável offshore. De realçar a importância de uma contínua colaboração entre todas as partes interessadas, para que o resultado prático destas iniciativas e eventos possa contribuir e desempenhar um papel crucial na formação de soluções energéticas offshore sustentáveis e resilientes em todo o mundo.
Segunda Reunião da Assembleia Geral
No dia 14 de fevereiro de 2025, os parceiros do projeto reuniram-se em Ancona, Itália, para a sua 2ª Reunião da Assembleia Geral.
Destaques da reunião:
– Revisão de todas as entregas, progresso e ações de disseminação de março de 2024 a fevereiro de 2025.
– Atualizações sobre iniciativas em curso, tarefas futuras e eventos.
– Revisão do registo de divulgação e dos planos de ação para cada parceiro.
– Planeamento da programação da próxima reunião e diversos itens da ordem de trabalhos.
Fique ligado para mais atualizações sobre a emocionante jornada da SHOREWINNER rumo a um futuro de energia offshore sustentável!
O setor das Energias Renováveis Offshore (ORE) tem um novo local para colaboração, partilha de conhecimento e crescimento profissional. A plataforma SHOREWINNER já está no ar, oferecendo a profissionais, estudantes, estagiários e empresários um espaço dedicado para se conectarem, aprenderem e prosperarem.
O que é a plataforma SHOREWINNER?
A plataforma SHOREWINNER é uma comunidade online inovadora, concebida para reunir os principais participantes do setor da indústria de Energias Renováveis Offshore (ORE). Quer esteja à procura de oportunidades de carreira, visão de especialistas ou recursos de desenvolvimento de negócios, esta plataforma serve como o seu centro de networking.
Principais características da plataforma:
SHOREWINNER Comunidade de Praticas (CoP): Um espaço dedicado para os membros se envolverem e trocarem ideias, promovendo a colaboração no desenvolvimento comunitário e na governação dentro do setor da energia eólica offshore.
Plataforma de Competências: aceda a uma ampla variedade de ferramentas empreendedoras, recursos de aprendizagem e startups, melhores práticas do setor e materiais de pesquisa para melhorar o seu conhecimento e crescimento profissional.
Espaço de aprendizagem: oportunidades de aprendizagem contínua, desenvolvimento de competências e formação profissional adaptadas às necessidades em evolução do setor das Energias Renováveis Offshore (ORE), bem como recursos educativos, incluindo artigos de investigação e estudos de caso.
Oportunidades de colaboração: estabeleça ligação com especialistas do setor, facilite parcerias entre PME e obtenha apoio para iniciativas de empreendedorismo para estabelecer ou expandir negócios no setor das Energias Renováveis Offshore (ORE).
Oportunidades de emprego exclusivas e visão do setor: mantenha-se à frente na sua carreira com acesso a vagas de emprego específicas do setor, perspectivas de especialistas e as últimas tendências do setor.
Porquê participar?
Ao tornar-se parte da comunidade SHOREWINNER, ganha acesso a uma rede crescente de especialistas e profissionais com ideias semelhantes em vários países da UE. Participe em discussões significativas, troque conhecimentos e aproveite recursos inestimáveis para impulsionar a sua carreira, negócio ou percurso educativo.
A plataforma foi concebida para facilitar o estabelecimento e consolidação da Comunidade de Prática (CoP) SHOREWINNER focada no Desenvolvimento Comunitário e Governança. Servindo como um hub central, promoverá a partilha de conhecimento, o trabalho em rede e a colaboração entre as partes interessadas no setor da energia eólica offshore do sul da Europa.
Não perca esta oportunidade de se conectar e crescer no setor da Energia Renovável Offshore (ORE). Junte-se a nós!
No dia 14 de fevereiro de 2025, os parceiros do projeto reuniram-se em Ancona, Itália, para a sua 2ª Reunião da Assembleia Geral.
Durante a reunião, os parceiros analisaram todas as entregas, progressos e ações de divulgação de março de 2024 a fevereiro de 2025.
As principais discussões incluíram atualizações sobre as iniciativas em curso, tarefas e eventos futuros, uma revisão do registo de divulgação, planos de ação para cada parceiro e o calendário da próxima reunião, juntamente com diversos pontos da agenda.
No dia 13 de fevereiro de 2025, o Blue Energy Summit 2025, um primeiro evento dedicado à energia renovável offshore, reuniu com sucesso mais de 65 líderes da indústria, decisores políticos, investigadores e académicos na Universidade Politecnica Delle Marche, Ancona, Itália. Este evento híbrido abordou os últimos avanços e oportunidades futuras no desenvolvimento de energia offshore.
Este evento representou um marco significativo como a primeira conferência temática do projecto SHOREWINNER (financiado pela UE), reforçando o seu papel no avanço da energia renovável offshore através da inovação, colaboração e desenvolvimento de políticas. SHOREWINNER, reinforcing its role in advancing offshore renewable energy through innovation, collaboration, and policy development.
O evento iniciou-se com uma Cerimónia de Abertura liderada por representantes da UNIVPM e do P. PORTO, preparando o cenário para um dia de discussões profundas e partilha de conhecimento.
Lorenzo Occhineri da Fastventus Solutions LTD fez o discurso de abertura, “A evolução das turbinas eólicas offshore: de 3 MW para mais de 20 MW – expansão para um futuro sustentável”, enfatizando estratégias para melhorar a escalabilidade e a sustentabilidade da energia offshore.
Os especialistas forneceram insights sobre os Centros de Excelência Vocacional (CoVEs) em toda a Europa (Itália, Chipre, Grécia, Espanha e Portugal), destacando os esforços colaborativos para fortalecer o desenvolvimento de competências e impulsionar a inovação energética offshore.
A sessão contou com uma interessante discussão sobre as tendências atuais e os caminhos futuros na Energia Renovável Offshore, com investigadores líderes e profissionais do setor a partilharem conhecimentos sobre soluções de energia sustentável.
Foi também abordado um desafio crucial do sector: o desenvolvimento da mão-de-obra, a qualificação, a requalificação e o apoio à saúde mental, enfatizando a necessidade de mão-de-obra bem preparada e resiliente para impulsionar o sector da energia azul.
O Blue Energy Summit 2025 promoveu com sucesso discussões críticas, reforçou parcerias e definiu uma agenda clara para o futuro da energia renovável offshore. De realçar a importância de uma contínua colaboração entre todas as partes interessadas, para que o resultado prático destas iniciativas e eventos possa contribuir e desempenhar um papel crucial na formação de soluções energéticas offshore sustentáveis e resilientes em todo o mundo.
Ancona, Italy No dia 21 de novembro, o Centro Italiano de Excelência Vocacional (COVE) acolheu com orgulho o evento de lançamento do projeto SHOREWINNER na Universidade Politécnica de Marche. Este evento significativo marcou um momento crucial no avanço do sector da energia eólica offshore através de formação e educação especializadas.
O Evento de Lançamento SHOREWINNER reuniu um grupo diversificado de participantes, incluindo especialistas da indústria, educadores e principais partes interessadas, todos unidos por um compromisso comum com as energias renováveis. O dia foi repleto de discussões e apresentações dinâmicas, com foco na missão do projeto de melhorar as competências dos profissionais no campo de rápido crescimento da energia eólica offshore.
Os participantes manifestaram grande entusiasmo pelos objetivos do SHOREWINNER e pela sua abordagem colaborativa. O evento proporcionou uma plataforma para a partilha de ideias e melhores práticas na educação sobre energias renováveis, destacando o papel crucial dos profissionais qualificados na consecução dos objetivos de energia sustentável.
A agenda incluiu apresentações esclarecedoras dos principais especialistas na área e proporcionou amplas oportunidades de networking, estabelecendo as bases para futuras atividades e parcerias. As discussões sublinharam a importância dos esforços colaborativos na promoção de uma força de trabalho qualificada e bem preparada, pronta para enfrentar os desafios das energias renováveis.
À medida que o projeto SHOREWINNER avança, a COVE italiana pretende continuar a aproveitar o impulso do evento de lançamento. As iniciativas futuras terão como objectivo desenvolver ainda mais programas de formação e reforçar os laços dentro da comunidade das energias renováveis, garantindo que o crescimento do sector é apoiado por uma base de excelência na educação e no desenvolvimento profissional.
Sobre COVE Italiana
O Centro Italiano de Excelência Vocacional (COVE) dedica-se ao avanço da formação e educação profissional, com especial enfoque na satisfação das necessidades do sector das energias renováveis. Através da colaboração com especialistas da indústria e instituições de ensino, a Italian COVE pretende promover a excelência na formação e melhorar as competências dos profissionais em vários setores.
Bem-vindo à primeira edição do boletim informativo SHOREWINNER!
Novembro de 2024
Com esta edição iniciamos os empolgantes desenvolvimentos do projeto SHOREWINNER - uma iniciativa ambiciosa destinada a promover o crescimento do setor das energias renováveis marítimas (offshore) no Sul da Europa. Siga-nos e saiba mais sobre os nossos eventos, objetivos e as oportunidades que irão contribuir para o futuro da energia eólica offshore.
Sobre o SHOREWINNER
O projeto SHOREWINNER - Southern European Community for Offshore Wind Energy, desenvolve uma Comunidade de Prática (CoP) apoiada em 5 Centros de Excelência Vocacional (CoVEs - Centres of Vocational Excellence) em: Portugal, Espanha, Itália, Grécia e Chipre. Este projeto, que decorre de 2024 a 2028, visa apoiar reformas no setor do Ensino e Formação Profissional, assegurando aptidões e competências conducentes a emprego de qualidade e oportunidades de carreira duradouras, que satisfazem as necessidades de uma economia inovadora, inclusiva e sustentável. O projeto centra-se no desenvolvimento, na melhoria de competências e na requalificação da mão de obra para trabalhar na indústria offshore.
Com a partilha de conhecimento e de recursos entre os 5 CoVEs, a CoP irá proporcionar oportunidades para a formação de jovens e adultos, através de uma oferta flexível de formação que dará resposta às necessidades de um mercado de trabalho dinâmico, no contexto transição energética, em linha com objetivos e prioridades europeus.
Cada CoVE agrega os seus parceiros do projeto e Stakeholders nacionais para ministrar formação profissional adaptada às necessidades da indústria local, assegurando um intercâmbio sólido de conhecimentos e promovendo a colaboração internacional.
Objetivos e Metas
Objetivos Principais:
Proporcionar um ensino e formação profissional de excelência na área das energias renováveis marítimas
Promover o intercâmbio e participação de Stakeholders e especialistas para fomentar a partilha de conhecimentos e o desenvolvimento de competências essenciais.
Objetivos Específicos:
Desenvolver uma rede efetiva de colaboração entre os 5 países, através da CoP
Inovar ensino e formação profissionais, destacando a sua qualidade e a eficácia na aquisição de competências.
Estado atual do SHOREWINNER
À medida que nos aproximamos de um marco importante do projeto, a submissão do primeiro deliverable, os parceiros do SHOREWINNER compilam materiais e desenvolvem documentação essencial para levantamento das necessidades e tendências das energias renováveis offshore no sul da Europa. Os nossos esforços têm-se concentrado na caraterização aprofundada do panorama setorial e do contexto do ensino e da formação profissional em cada um dos 5países.
Desenvolvemos inquéritos, recolhemos e analisámos as respostas de educadores, profissionais e estudantes da área offshore e afins. Realizámos entrevistas específicas a especialistas, que resultaram em informações e recomendações valiosas. Este esforço de colaboração permitiu-nos identificar lacunas críticas de competências, para ser possível estabelecer uma base sólida para o desenvolvimento de material de formação personalizado que apoiará os nossos próximos passos do projeto: o desenvolvimento de cursos para melhoria de competências de profissionais para atuar na indústria offshore.
Eventos
Primeira Assembleia Geral: Ocorreu de 9 a 10 de maio de 2024, na Universidade da Corunha. Foi um evento presencial que foi essencial para discussão e futuras colaborações. Veja mais informação deste evento aqui.
Eventos Regionais de Lançamento
Portugal Launch Event:Ocorreu em 20 de setembro de 2024, no ISEP - Instituto Superior de Engenharia do Porto, e constituiu um importante pontapé de saída para o projeto SHOREWINNER. O evento contou com especialistas offshore, estruturado em discussões de mesas-redondas sobre a excelência da formação profissional e a importância da cooperação entre a indústria e as instituições de ensino.
Chipre Launch Event:Sob o tema “Energia para o Futuro”, este evento híbrido teve lugar na Câmara de Comércio e Indústria de Chipre, reunindo figuras influentes do meio académico, da indústria e do governo para debater o futuro da energia eólica no país. Mais pormenores e debates podem ser consultados aqui.
Grécia Launch Event:No dia 30 de outubro de 2024, a Associação Helénica de Energia Eólica (HWEA/ELETAEN) lançou o projeto SHOREWINNER na Academia OTE, com oradores do governo convidados, e outros representantes do meio académico e da indústria. O evento explorou o potencial eólico offshore da Grécia, as necessidades urgentes da cadeia de abastecimento e, ainda, a missão do projeto SHOREWINNER de promover as energias renováveis no sul da Europa. Mais pormenores e debates podem ser consultados aqui
Colaboração Internacional
A equipa ShoreWinner foi convidada pelo coordenador do projeto Europeu T-shore a participar num evento no Parlamento Europeu, em Bruxelas. Este encontro constituiu uma excelente oportunidade para participar em debates sobre energias renováveis offshore, trocar ideias e explorar futuras oportunidades de colaboração.
De olhos no Futuro
E à medida que o SHOREWINNER avança, reforçamos a nossa Comunidade de Prática, desenvolvemos currículos transnacionais e contribuímos de forma inovadora para o setor da energia offshore.
Acompanhem-nos na próxima edição, com mais novidades!
Faça download do folheto do nosso projeto Saiba mais sobre o SHOREWINNER, veja mais informação da CoP e do projeto na brochura aqui.
Obrigado por fazer parte da nossa Comunidade. Juntos, podemos contribuir para o necessário impulso e inovação para a indústria da energia eólica marítima.
Financiado pela União Europeia. Os pontos de vista e as opiniões expressas são as do(s) autor(es) e não refletem necessariamente a posição da União Europeia ou da Agência de Execução Europeia da Educação e da Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser tidos como responsáveis por essas opiniões. Projeto Número: : 101143967
